人才策略
【公司簡(jiǎn)介】
杭州蕭山華東化工設(shè)備有限公司位于浙江省杭州市蕭山區(qū)臨浦鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)紅石路2號(hào)，華東占地五萬(wàn)平方米，是一家專業(yè)生產(chǎn)及研發(fā)反應(yīng)釜、儲(chǔ)罐、廢氣治理設(shè)備、PPH整體纏繞等。集研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)為一體的企業(yè)。
人才資源是華東公司的第一資源，企業(yè)的快速發(fā)展離不開(kāi)各類人才的支撐,公司始終遵循“企業(yè)即人、企業(yè)為人、企業(yè)靠人、企業(yè)塑人”的人才理念，廣泛引進(jìn)優(yōu)秀人才，構(gòu)筑高層次的員工學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺(tái)，努力為人才提供多元化的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)。
【培 訓(xùn)】
華東公司構(gòu)建了高層次的員工學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺(tái)，每年投入巨額培訓(xùn)費(fèi)用，為不同的培訓(xùn)對(duì)象提供針對(duì)性的培訓(xùn)課程，涵蓋了員工職業(yè)生涯發(fā)展的各個(gè)階段。對(duì)于新員工，公司采取軍訓(xùn)、素質(zhì)拓展和崗位勝任力培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行入職培訓(xùn)，為每位新員工指定一名“師傅”，對(duì)其進(jìn)行傳、幫、帶。制定員工個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃，時(shí)時(shí)跟蹤培養(yǎng)效果，適時(shí)進(jìn)行考核，督促新人不斷超越，迅速成長(zhǎng)。
【薪 酬】
公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工資、技能工資和績(jī)效工資相結(jié)合的薪酬制度，員工薪酬伴隨企業(yè)效益逐年增長(zhǎng)，以保持公司薪資待遇在外部市場(chǎng)具有競(jìng)爭(zhēng)力，使人才價(jià)值得到公平回報(bào)。
【福 利】
公司依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、女工生育保險(xiǎn)，同時(shí)還有個(gè)性化福利制度，提高員工的生活保障。
我們真誠(chéng)歡迎您加入華東化工設(shè)備企業(yè)大家庭，為共同建設(shè)知名的的重型化工防腐裝備制造企業(yè)貢獻(xiàn)智慧，企業(yè)將為您提供寬闊的舞臺(tái)，與您分享超越、共同成長(zhǎng)。
【學(xué)習(xí)與發(fā)展】
企業(yè)的人才培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)始終堅(jiān)持以滿足企業(yè)可持續(xù)發(fā)展需要，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目的。通過(guò)高層次平臺(tái)，為處于職業(yè)生涯發(fā)展不同階段的員工提供系統(tǒng)性培訓(xùn)服務(wù)。
通過(guò)開(kāi)發(fā)各種有效提升各類人員知識(shí)、技能和素質(zhì)的培訓(xùn)手段和方法，滿足員工多層次、多類別的學(xué)習(xí)和發(fā)展要求，公司重視并充分尊重每位員工在企業(yè)的發(fā)展，建立了完整的基于培養(yǎng)、考核和激勵(lì)的發(fā)展體系——“員工多元化發(fā)展通道”，為企業(yè)強(qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)力和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障和智力支持。
